総報酬制とは？

２００３年３月以前は年金保険と医療保険んほ保険料は、月々の給与の平均額を基準に算定されてきました。
しかし、それでは同じ年収でも賞与の比重によって保険料や給付に違いが生じることから、同年４月以降は、賞与にも標準報酬月額と同一の保険料率を賦課する総報酬制に改められました。　