ポジティブ・アクション（積極的差別是正策）とは？

差別解消のために雇用や教育の場で女性・少数民族・障害者などに一定の枠を設ける政策で、政党や企業の男女比率を法で定めて女性議員や女性役員を増やすクォータはその一つで、日本でも改正均等法に盛り込まれて以来、対応する企業もあります。
期間限定や女性優遇というより、役割・能力評価などの性別排除の仕組みが多く採用されています。